Η διαδικασία προσλήψεων και διορισμών εκπαιδευτικών στην Ελλάδα βασίζεται σε ένα σύστημα μοριοδότησης που καθορίζει τη σειρά κατάταξης των υποψηφίων. Το σύστημα αυτό εξασφαλίζει τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και τη δίκαιη αξιολόγηση των προσόντων όλων όσοι επιθυμούν να εργαστούν στην εκπαίδευση.

Αν είσαι υποψήφιος/α για τους πίνακες εκπαιδευτικών, μάθε πώς να βελτιώσεις τη μοριοδότησή σου.

1. Εκπαιδευτικά Προσόντα

Τα ακαδημαϊκά προσόντα αποτελούν σημαντικό παράγοντα μοριοδότησης. Ανάλογα με το επίπεδο σπουδών και τα επιπλέον πιστοποιητικά, οι υποψήφιοι συγκεντρώνουν μόρια που ενισχύουν τη συνολική τους βαθμολογία.

Ενδεικτικά:

  • Διδακτορικό δίπλωμα: 40 μόρια

  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, διάρκειας 1 τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους: 20 μόρια

  • Δεύτερο πτυχίο ΑΕΙ: 7 μόρια

Το Κ.Δ.Β.Μ. ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ VOCATIONAL TRAINING συνεργάζεται με το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας (δείτε εδώ) και με το Ευρωπαιϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου (δείτε εδώ) και αναλαμβάνει την εγγραφή σας σε όλα τα  Προπτυχιακά, Μεταπτυχιακά και Διδακτορικά τμήματα.

  • Γνώση ξένης γλώσσας (μοριοδοτούνται μέχρι δύο ξένες γλώσσες): Άριστη γνώση ξένης γλώσσας: 7 μόρια
    Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας: 5 μόρια
    Καλή γνώση ξένης γλώσσας: 3 μόρια

Το Κ.Δ.Β.Μ. ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ VOCATIONAL TRAINING, με το έμπειρο διδακτικό προσωπικό, προετοιμάζει πλήρως τους υποψήφιους για τις εξετάσεις πιστοποίησης Αγγλικών του φορέα TIE (Test of Interactive English), τις εξετάσεις πιστοποίησης Ιταλικών και Ισπανικών.

  • Πιστοποίηση ΤΠΕ: 4 μόρια

Το Κ.Δ.Β.Μ. ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ VOCATIONAL TRAINING ανήκει στο δίκτυο των πιστοποιημένων εξεταστικών κέντρων της GLOBALCERT και διεξάγει ταχύρρυθμα και επιστημονικά σχεδιασμένα,  οικονομικά προγράμματα σπουδών για την εκμάθηση Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, με δια ζώσης ή και εξ' αποστάσεως εξέταση.

  • Επιμόρφωση Α.Ε.Ι., διάρκειας τουλάχιστον 300 ωρών, που πραγματοποιήθηκε σε χρονικό διάστημα τουλάχιστον 7 μηνών: 2 μόρια

Το Κ.Δ.Β.Μ. ΕΠΙΚΕΝΤΡΟ VOCATIONAL TRAINING, σε συνεργασία με το Κ.Δ.Β.Μ. του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, υλοποιεί το ετήσιο μοριοδοτούμενο σεμινάριο «Σύστημα Γραφής και Ανάγνωσης Τυφλών BRAILLE».

 2. Προϋπηρεσία

Η προϋπηρεσία ως αναπληρωτής ή ωρομίσθιος εκπαιδευτικός στο δημόσιο σύστημα εκπαίδευσης αποτιμάται με 1 μόριο ανά μήνα, με ανώτατο όριο τους 120 μήνες (120 μόρια).
Η εμπειρία στην τάξη αποτελεί σημαντικό κριτήριο, καθώς αποδεικνύει την πρακτική επάρκεια και τη συμβολή του εκπαιδευτικού στο δημόσιο σχολείο.

3. Κοινωνικά Κριτήρια

Στο σύστημα μοριοδότησης συνυπολογίζονται και κοινωνικά στοιχεία, ώστε να λαμβάνονται υπόψη ιδιαίτερες καταστάσεις ζωής. Ενδεικτικά:

  • Τέκνα: 3 μόρια ανά παιδί

  • Αναπηρία πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου, εφόσον ο έγγαμος βίος έχει διαρκέσει τουλάχιστον τέσσερα (4) έτη, ή τέκνου: Το γινόμενο των μονάδων το οποίο προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσοστού αναπηρίας με συντελεστή τεσσάρων δεκάτων (0,4) της μονάδας.

4. Συνολική Κατάταξη

Η τελική κατάταξη των υποψηφίων στους πίνακες του ΑΣΕΠ προκύπτει από το άθροισμα όλων των επιμέρους μορίων. Έτσι, η συνολική βαθμολογία αποτυπώνει τόσο τα τυπικά όσο και τα ουσιαστικά προσόντα του κάθε εκπαιδευτικού.

Ειδικές Κατηγορίες

Για τους εκπαιδευτικούς της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (ΕΑΕ) εφαρμόζονται διαφορετικά κριτήρια κατάταξης  με διαφορετικά κριτήρια μοριοδότησης, που αφορούν σπουδές, ξένες γλώσσες, λοιπά ακαδημαϊκά προσόντα, εμπειρία, κοινωνικά κριτήρια και κατάρτιση στην ειδική εκπαίδευση (δείτε εδώ την τελευταία προκήρυξη).

Η μοριοδότηση στις προσλήψεις εκπαιδευτικών αποτελεί ένα δίκαιο και αντικειμενικό εργαλείο αξιολόγησης, που δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους υποψηφίους να διεκδικήσουν ισότιμα μια θέση στην εκπαίδευση, με βάση τα προσόντα, την εμπειρία και τις ιδιαίτερες συνθήκες τους.

Για καθοδήγηση στην αίτησή σας για τον ΑΣΕΠ, πατήστε εδώ.